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기획물 |
<국민연금 Q&A> 코로나19로 입원 또는 격리된 직원에게 유급휴가를 제공한 사업주라면? |
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유급휴가 비용 지원을 신청하세요!
| 지원대상 |
코로나19로 입원 또는 격리된 자에게 휴가를 제공한 사업주 |
| 신청방법 및 기간 |
-유급휴가비용 지원금을 희망하는 사업주는 가까운 국민연금공단 지사에 방문 또는 팩스 접수
-격리해제일 또는 퇴원일 이후 |
| 신청 및 증빙서류 |
①유급휴가 지원 신청서
②근로자가 입원 또는 격리된 사실과 기간을 확인할 수 있는 서류
-[입원자]보건소에서 발급하는 입원치료 통지서
-[격리자[보건소에서 발급하는 격리기간을 확인할 수 있는 격리통지서
③재직증명서 등 근로자가 계속 재직하고 있는 사실을 증명하는 서류
-재직증명서 상에 근로자의 주민등록번호 표기
④유급휴가부여 및 사용 확인서
⑤임금을 확인할 수 있는 ‘갑종 근로소득에 대한 소득세원천징수증명서’
-격리 종료일이 속한 월분까지 표기된 소득증명서
(예:격리기간 1.31~2.15 일 때, 1,2월분 표기분 제출)
⑥사업자등록증 사본 1부(신청서의 행정정보 공동이용 동의서에 동의하지 않은
경우 제출)
⑦사업자 통장사본 1부(개인사업자는 사용주 통장, 법인은 법인 통장)
*격리기간이 종료된 월의 입금을 지급한 후에 청구 |
| 지원금액 |
개인별 임금 일급(상한액 13만원)기준으로 유급휴가 기간에 따라 지급합니다.
*생활지원비와 유급휴가비용은 중복지원이 안 됨
<지원금액 산정식>
유급휴가 기간 * 1일 과세대상급여액(최대13만원)
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