국민연금이 적용되는 두 군데의 사업장에서 근무할 경우, 양쪽 모두의 사업장에서 받는 소득월액을 기준으로 기준소득월액을 결정하며, 각각의 사업장은 연금보험료를 납부하게 됩니다.
다만, 기준소득월액 결정 및 보험료 납부 등은 아래의 경우에 따라 다를 수 있습니다.
첫째, 각 사업장의 기준소득월액의 합이 기준소득월액의 상한액(2019년 1월 현재 468만원)에 달하지 못하는 경우에는 각 사업장에서 받고 있는 소득월액을 기준으로 각각의 기준소득월액을 결정합니다.

예) A사업장 기준소득월액이 100만원일 때, 연금보험료 90,000원/본인납부금액 45,000원
    B사업장의 기준소득월액 200만원일 때, 연금보험료 180,000원/본인납부금액 90,000원

둘째, 각 사업장의 기준소득월액의 합이 기준소득월액의 상한액(2019년 1월 현재 468만원)을 초과하는 경우에는 각 사업장의 기준소득월액이 그 합산된 소득월액에서 차지하는 비율을 최고금액의 기준소득월액에 곱하여 계산된 금액을 기준으로 각 사업장의 기준소득월액을 산정합니다.

예) A사업장의 소득월액이 200만원이고, B사업장의 소드구얼액이 300만원일 때, A사업장의 기준소득월액은 200/(200+300)*468만원=1,872천원으로 연금보험료는 168,480원(본인 납부금액 84,240원)이고, B사업장의 기준소득월액은 300/(200+300)*468만원=2,808천원으로 연금보험료 252,720원(본인납부금액 126,360원)

두 곳에서의 총 소득액이 기준소득월액 상한액(현재 468만원) 이상이면 상한선에 해당하는 보험료를 각 사업장의 소득 비율만큼 나우어 내고, 상한액 미만일 경우에는 각각의 소득에 따른 보험료를 낸다고 보시면 됩니다.