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사회
바이오밸리 주요 사업장 근로기준법 위반1차 시정명령 확인 후 미준수시 고발조치 방침
안상현 기자  |  ansh59@hanmail.net
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승인 2019.06.14  14:00:16
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바이로밸리 등 제천지역 주요 산업단지서 근로감독을 실시한 결과 대부분의 사업장에서 법을 위반한 것으로 밝혀져 시급한 개선이 요구되고 있다.

대전지방고용노동청충주지청(지청장 이한수)은 지난 3월 18일부터 5월 14일까지 제천시 소재 주요 8개 사업장을 대상으로 노동관계법 전반에 대해 감독을 실시하고, 그 결과를 발표했다.

점검 결과 8개 사업장 모두에서 법 위반 사실이 적발됐으며, 주요 위반 내용은 주요 근로조건 서면 미작성, 연차미사용 수당 미지급, 성희롱예방교육 미실시 등으로 나타났다.

특히 3개 사업장에서 연장근로 제한시간을 초과 근로케 했고, 4개 사업장에서 37명에 대해 1천여만 원의 임금을 체불한 것으로 확인되는 등 기본적인 노동관계법 준수 의식이 다소 부족한 것으로 나타났다.

이에 대해 충주지청에서는 먼저 법 위반 사업장에 자체적으로 시정할 기회를 주고, 시정기한까지 개선되지 않을 경우 사업주에 대해 과태료 부과 및 사법처리 할 예정인 것으로 전해졌다.

이한수 충주지청장은 “이번 수시감독을 통해 제천지역의 노동관계 법 준수 의식이 제고되고 나아가 근로자들의 근로조건 개선으로 이어지기를 바라며, 앞으로 지역사회에 노동관계법 준수에 대한 사회적 분위기를 확산 취약계층 근로자의 근로조건 보호를 위해 적극 노력하겠다.”고 밝혔다.

이번 수시감독은 근로감독의 파급효과를 높이기 위해 바이오밸리 등 주요 산업단지에 위치한 사업체를 중심으로 실시됐다.
 

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